读人力资源管理学在职博士的过程是比较艰难的，在职人士们要面对和承受不少的压力和困难，同时读人力资源管理学在职博士，是一个不断学习的过程，人力资源学在职博士的学习要抓住哪几点。
　　人力资源学在职博士的学习要抓住哪几点?
　　1、自主学习。一般情况下，参与在职博士深造的学员都是在职人员，需要一边工作一边学习，这样一边忙工作，一边加强专业知识的学习，是一件很艰难的事情，所以需要在职博士学员有毅力。在学习期间，在职博士学员不能只是在课堂上学习，在私底下也是需要进行自主学习的，这样才能真正掌握相关的专业知识。
　　2、通过教授指导进行学习。在职人员报考在职博士之后，院校会安排相关的教授为其授课，这是在职博士学员专业知识的主要来源之一。平时教授的工作非常忙，所以在职博士学员要主动积极的联系教授，主动与其沟通学习，这样可以加强教授对在职博士学员的印象。
　　3、充分利用网络平台学习。当今是一个网络科技时代，所以在职博士学员需要通过网络来获取相关的专业知识。在职博士学员加强网络信息的收集、分析、利用，加强与世界各地同等专业者交流，有利于开阔视野，寻找开发新技能。
　　4、在实践中学习。大家都知道，参与在职博士深造的学员都是在职人员，他们拥有一定的工作经验，所以可以在时间中更好的把握新的信息，重视将专业知识推广到工作当中。
　　经过介绍以后，现在大家都知道人力资源学在职博士的学习要抓住哪几点了吧。总而言之，读人力资源管理学的在职人士们要处理好学习和工作之间的关系。