人力资源管理学在职博士研究生申请博士学位，那么就要像统招博士一样，去撰写论文，完成论文答辩并通过，然后才能顺利毕业，获得博士学位，当然这个难度是不小的，那么接下来我们就和大家说说人力资源管理学在职博士的论文要达到的要求，来了解一下吧。
　　人力资源管理学在职博士的论文要达到的要求：
　　第一，博士学位论文评阅的要求。大家要搞清楚一点，博士是目前我国最高的教育层次，相应的博士学位要求是非常严格的。在实际的在职博士论文创作的过程中，我们要做到有一定的创新性，这是论文评阅时的重要标志，如果达不到要去的话，便要完善和修改，这个时候，也就无法按时参加博士论文答辩。
　　第二，博士论文发表的规定。在职申博的时候，还有一项规定，那就是发表论文。一般来说理工科博士需要在校期间，至少发表一篇论文，而且能被SCI、EI检索收录，不过，对于人文社会科学博士的要求稍微要宽松一些，通常是规定发表一篇论文为SSCI收录。其实，写好在职博士论文还有其他的好处，因为高校对于拥有高水平研究成果的博士，往往会提供一定的经济资助。