关于人力资源管理学在职博士的论文问题，一直以来都是人们比较关注的一个问题，很多在职人员往往在写论文的撰写方面会倾注大量的精力，所以说论文的撰写并不是那么容易的，下面我们要和大家分享的是人力资源管理学在职博士写论文的关键问题，一起来看看吧。
　　首先在职博士的人员在撰写学位论文的时候要注意的写作关键问题之一就是论文选题要慎重，选择好适合于作为博士学位论文的题目，选题的时候一定要慎重。这样才能够根据题目选择合适的材料，也能确定自己撰写的论文中心思想和要表达的内容，所以题目是撰写在职博士论文最重要的内容，这样才能按照完成论文撰写的工作。
　　另外一个需要注意的问题就是，学员在论文撰写的过程中要注意规范引用学术文献。就是要重视注明引文的出处，学术研究虽然总是在吸收前人已有成果的基础上，但学术引用也应有个度，不能不加节制的过度引用，这也是学术规范的一个基本要求。所以学员在引用学术文献的时候要注意基本额要求和规范，这样才不会出现问题。